Bulletin of Kharkiv National University of Internal Affairs. Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ
Постійне посилання на розділhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/13
Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ / Харк. нац. ун-т внутр. справ. – Харків: ХНУВС, 1995. - Виходить щоквартально. - ISSN 1999-5717.
Переглянути
3 результатів
Результати пошуку
Документ Поняття і значення криміналістичної характеристики протиправного заволодіння майном підприємства, установи, організації(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2023. – № 4 (103). - С. 273-280, 2023) Стеценко, С. В.; Stetsenko, S. V.У статті здійснено аналіз наукових напрацювань із питань формування методики розслідування окремих видів кримінальних правопорушень, а саме визначення поняття, значення та джерел формування криміналістичної характеристики в методиці розслідування. Зокрема, сформульовано дефініцію поняття «криміналістична характеристика протиправного заволодіння майном підприємства, установи, організації». З’ясовано значення криміналістичної характеристики. Приділено увагу визначенню джерел отримання інформації, необхідної для формування криміналістичної характеристики протиправного заволодіння майном підприємства, установи, організації.Документ Цивільно-правовий договір як інститут цивільного права(Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2023. – № 4 (103). - С. 74-79, 2023) Колобиліна, О. О.; Kolobylina, O. O.У статті, спираючись на аналіз наукових поглядів учених, запропоновано авторське визначення поняття «цивільне право». Аргументовано, що цивільно-правовий договір (угода) є важливим інститутом цивільної галузі права. Запропоновано авторське визначення поняття цивільно-правової угоди як інституту цивільного права, а також виокремлено його ключові ознаки.Документ Колективні переговори(Вісник Національного університету внутрішніх справ. – 2004. – Вип. 28. – С. 323-330, 2004) Рибницький, Г. В.; Rybnytskyi, H. V.Розглянуто, що шляхом проведення колективних переговорів виявляються і узгоджуються інтереси сторін колективного договору та інших учасників колективно-договірного процесу на підприємстві, в установі, організації. Досліджено колективні переговори – це засіб соціального партнерства. Надано практичні рекомендації щодо вирішення зазначених питань. Рассмотрено, что путем проведения коллективных переговоров оказываются и согласуются интересы сторон коллективного договора и других участников коллективно-договорного процесса на предприятии, в учреждении, организации. Исследовано коллективные переговоры - это средство социального партнерства. Даны практические рекомендации по решению указанных вопросов. It is considered that by conducting collective bargaining the interests of the parties to the collective agreement and other participants in the collective bargaining process at the enterprise, institution, organization are identified and agreed upon. Collective bargaining is a means of social partnership. Practical recommendations for solving these issues are provided.