Кримінальне право (Criminal Law)
Постійне посилання на розділhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/124
Переглянути
4 результатів
Результати пошуку
Документ Кримінально-правова та кримінологічна характеристика суб'єкта грубого порушення угоди про працю ( ст. 173 КК України)(Європейські перспективи. - 2019. - № 2. – С. 126-131, 2019) Танаджі, В. Г.; Tanadzhi, V. H.Надано аналіз кримінально-правової та кримінологічної характеристик суб’єкта грубого порушення угоди про працю, що дозволить у подальшому розробити дієвий механізм запобігання та протидії злочинним посяганням у сфері трудових відносин.Документ Особливості диференціації кримінальної відповідальності за грубе порушення угоди про працю(Supremaţia Dreptului = Верховенство Права: междунар. науч. журн. – 2019. – № 2. – С. 126-132, 2019) Танаджі, В. Г.; Tanadzhi, V. H.Досліджено проблему диференціації кримінальної відповідальності за грубе порушення угоди про працю. Проаналізовано положення Загальної та Особливої частин Кримінального кодексу України, які пов'язані з законодавчими повноваженнями диференціації кримінальної відповідальності за вказане правопорушення. На підставі проведеного аналізу запропоновано шляхи щодо вдосконалення чинного законодавства у сфері захисту трудових прав людини.Документ Кримінально-правовий захист прав працівників у договірних відносинах з роботодавцем (ст. 173 КК України) : дисертація(Харків, 2019) Танаджі, В. Г.; Tanadzhi, V. H.; Танаджи, В. Г.; Литвинов, О. М. - науковий керівникДисертацію присвячено дослідженню особливостей кримінально-правового захисту прав працівників у договірних відносинах із роботодавцем. Проаналізовано історичні аспекти виникнення кримінальної відповідальності за грубе порушення угоди про працю (ст. 173 КК України), вивчено зарубіжний досвід із цього питання, зокрема кримінальне законодавство таких країн світу, як США, Франція, ФРН, Польща, Японія, та законодавство пострадянських країн, у якому так чи інакше відображено норми, що встановлюють кримінальну відповідальність за порушення трудових прав людини у сфері договірних відносин із роботодавцем. Розкрито його основні поняття, здійснено кримінально-правову характеристику його об’єктивних і суб’єктивних ознак. Запропоновано напрями вдосконалення ст. 173 КК України, зокрема, шляхом внесення певних змін у її диспозицію та доповнення приміткою до цієї статті. Виявлено особливості та критерії відмежування складу злочину, передбаченого ст. 173 КК України, від інших складів, зокрема, передбачених статтями 149, 190 КК України. Критично проаналізовано санкції, які містяться в ст. 173 КК України.Документ Кримінально-правовий захист прав працівників у договірних відносинах з роботодавцем (ст. 173 КК України) : автореф. дис.(Харків, 2019) Танаджі, В. Г.; Tanadzhi, V. H.; Танаджи, В. Г.; Литвинов, О. М. - науковий керівникДисертацію присвячено дослідженню особливостей кримінально-правового захисту прав працівників у договірних відносинах із роботодавцем. Проаналізовано історичні аспекти виникнення кримінальної відповідальності за грубе порушення угоди про працю (ст. 173 КК України), вивчено зарубіжний досвід із цього питання, зокрема кримінальне законодавство таких країн світу, як США, Франція, ФРН, Польща, Японія, та законодавство пострадянських країн, у якому так чи інакше відображено норми, що встановлюють кримінальну відповідальність за порушення трудових прав людини у сфері договірних відносин із роботодавцем. Розкрито його основні поняття, здійснено кримінально-правову характеристику його об’єктивних і суб’єктивних ознак. Запропоновано напрями вдосконалення ст. 173 КК України, зокрема, шляхом внесення певних змін у її диспозицію та доповнення приміткою до цієї статті. Виявлено особливості та критерії відмежування складу злочину, передбаченого ст. 173 КК України, від інших складів, зокрема, передбачених статтями 149, 190 КК України. Критично проаналізовано санкції, які містяться в ст. 173 КК України.