Кримінальне право (Criminal Law)
Постійне посилання на розділhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/124
Переглянути
6 результатів
Результати пошуку
Документ Особливості кваліфікації грубого порушення угоди про працю стосовно громадянина, з яким укладена угода щодо його роботи за межами України (ст. 173 КК України)(Наше право. - 2019. - № 2. - С. 136-141, 2019) Танаджі, В. Г.; Tanadzhi, V. H.Здійснено спробу кримінально-правового аналізу основних ознак грубого порушення угоди про працю (ст. 173 КК України), встановлено особливості кваліфікуючої ознаки грубого порушення угоди про працю стосовно роботи за межами України. З урахуванням практики Європейського Суду з прав людини, запропоновано шляхи подолання правозастосовних проблем у сфері кваліфікації грубого порушення угоди про працю стосовно громадянина, з яким укладена угода щодо його роботи за межами України (ч. 2 ст. 173 КК України).Документ Кримінально-правова та кримінологічна характеристика суб'єкта грубого порушення угоди про працю ( ст. 173 КК України)(Європейські перспективи. - 2019. - № 2. – С. 126-131, 2019) Танаджі, В. Г.; Tanadzhi, V. H.Надано аналіз кримінально-правової та кримінологічної характеристик суб’єкта грубого порушення угоди про працю, що дозволить у подальшому розробити дієвий механізм запобігання та протидії злочинним посяганням у сфері трудових відносин.Документ Кримінально-правовий захист прав працівників у договірних відносинах з роботодавцем (ст. 173 КК України) : дисертація(Харків, 2019) Танаджі, В. Г.; Tanadzhi, V. H.; Танаджи, В. Г.; Литвинов, О. М. - науковий керівникДисертацію присвячено дослідженню особливостей кримінально-правового захисту прав працівників у договірних відносинах із роботодавцем. Проаналізовано історичні аспекти виникнення кримінальної відповідальності за грубе порушення угоди про працю (ст. 173 КК України), вивчено зарубіжний досвід із цього питання, зокрема кримінальне законодавство таких країн світу, як США, Франція, ФРН, Польща, Японія, та законодавство пострадянських країн, у якому так чи інакше відображено норми, що встановлюють кримінальну відповідальність за порушення трудових прав людини у сфері договірних відносин із роботодавцем. Розкрито його основні поняття, здійснено кримінально-правову характеристику його об’єктивних і суб’єктивних ознак. Запропоновано напрями вдосконалення ст. 173 КК України, зокрема, шляхом внесення певних змін у її диспозицію та доповнення приміткою до цієї статті. Виявлено особливості та критерії відмежування складу злочину, передбаченого ст. 173 КК України, від інших складів, зокрема, передбачених статтями 149, 190 КК України. Критично проаналізовано санкції, які містяться в ст. 173 КК України.Документ Кримінально-правовий захист прав працівників у договірних відносинах з роботодавцем (ст. 173 КК України) : автореф. дис.(Харків, 2019) Танаджі, В. Г.; Tanadzhi, V. H.; Танаджи, В. Г.; Литвинов, О. М. - науковий керівникДисертацію присвячено дослідженню особливостей кримінально-правового захисту прав працівників у договірних відносинах із роботодавцем. Проаналізовано історичні аспекти виникнення кримінальної відповідальності за грубе порушення угоди про працю (ст. 173 КК України), вивчено зарубіжний досвід із цього питання, зокрема кримінальне законодавство таких країн світу, як США, Франція, ФРН, Польща, Японія, та законодавство пострадянських країн, у якому так чи інакше відображено норми, що встановлюють кримінальну відповідальність за порушення трудових прав людини у сфері договірних відносин із роботодавцем. Розкрито його основні поняття, здійснено кримінально-правову характеристику його об’єктивних і суб’єктивних ознак. Запропоновано напрями вдосконалення ст. 173 КК України, зокрема, шляхом внесення певних змін у її диспозицію та доповнення приміткою до цієї статті. Виявлено особливості та критерії відмежування складу злочину, передбаченого ст. 173 КК України, від інших складів, зокрема, передбачених статтями 149, 190 КК України. Критично проаналізовано санкції, які містяться в ст. 173 КК України.Документ До проблеми визначення безпосереднього об’єкта грубого порушення угоди про працю (ст. 173 КК України)(Вісник Кримінологічної асоціації України. – 2019. – № 1 (20). – С. 135-143, 2019) Танаджі, В. Г.; Tanadzhi, V. H.Досліджено проблеми визначення безпосереднього об’єкту грубого порушення угоди про працю (ст. 173 КК України) та відмежування від суміжних злочинів, зокрема грубого порушення законодавства про працю (ст. 172 КК України); здійснено порівняння безпосередніх об’єктів зазначених складів злочинів і встановлено їх особливості.Документ Кримінальна відповідальність за порушення законодавства про працю, не пов’язані з посяганням на життя та здоров`я : автореф. дис(Харків, 2004) Павликівський, В. І.; Pavlykivskyi, V. I.; Павликовский, В. И.; Орлов, П. І. - науковий керівникДисертація висвітлює комплекс питань теоретичного і практичного характеру, пов’язаних із криміналізацією порушень трудових прав людини та юридичним аналізом складів злочинів, передбачених ст.ст. 170-175 КК України. Досліджується історико-правовий аспект розвитку правових норм, що встановлюють відповідальність за вчинення даних злочинів. Проаналізовано сучасний стан порушень трудових прав людини в Україні, причини та умови існування цього явища. Розглянуто підстави та принципи криміналізації порушень законодавства про працю. У роботі провадиться комплексний юридичний аналіз об’єктивних та суб’єктивних ознак складів злочинів, які передбачають відповідальність за порушення законодавства про працю. На підставі отриманих в ході дослідження результатів, розроблено пропозиції щодо вдосконалення кримінального законодавства України, що передбачає відповідальність за порушення законодавства про працю, не пов’язані з посяганням на життя та здоров`я.