Роль гендерних стереотипів у формуванні структур і культури правоохоронних органів

Abstract

Розглянуто роль гендерних стереотипів у формуванні структур і культури правоохоронних органів. Проаналізовано вплив гендерних стереотипів на процеси набору та найму працівників, розподіл ролей та обов’язків, а також спосіб реагування на гендернозумовлені ситуації. Висвітлено ключові аспекти цього впливу та шляхи подолання гендерних стереотипів у правоохоронних органах з метою побудови більш інклюзивного та рівноправного суспільства.

The role of gender stereotypes in the formation of the structures and culture of law enforcement agencies is considered. The influence of gender stereotypes on recruitment processes and recruitment of employees, distribution of roles and responsibilities, as well as the way of responding to gender-related situations. Key aspects of this influence and ways to overcome gender stereotypes in law enforcement agencies with the aim of building a more inclusive and equal society are highlighted.

Рассмотрена роль гендерных стереотипов в формировании структур и культуры правоохранительных органов. Проанализировано влияние гендерных стереотипов на процессы набора и найма работников, распределение ролей и обязанностей, а также способ реагирования на гендернообусловленные ситуации. Освещены ключевые аспекты этого влияния и способы преодоления гендерных стереотипов в правоохранительных органах с целью построения более инклюзивного и равноправного общества.