Інноваційність та професійний досвід у сучасних поліцейських практиках

Abstract

Автором статті зазначено, що поліцейський досвід, з одного боку, є сукупністю сценаріїв і технік вирішення професійних службових проблем. З іншого боку, він є перешкодою у сприйнятті поліцейським нововведень в силу сформованих стереотипів, подолати які можна двояко: якщо інновації задаються ззовні (адміністративно), то потрібний бюрократичний тиск на поліцейського, щоб подолати ці стереотипи; якщо інновації стають особистісно значущими для поліцейського, то природно відбувається процес їх інтеріоризації.

The author of the article noted that the police experience, on the one hand, is a set of scenarios and techniques for solving professional service problems. On the other hand, it impedes the perception of innovations by the police due to the prevailing stereotypes, which can be overcome in two ways: if innovations are set from the outside (administratively), then bureaucratic pressure on the police is necessary to overcome these stereotypes; if innovations become personally significant for a police officer, then, naturally, the process of their internalization takes place.

Автором статьи отмечено, что полицейский опыт, с одной стороны, представляет собой совокупность сценариев и техник решения профессиональных служебных проблем. С другой стороны, он препятствует восприятию полицейским нововведений в силу сложившихся стереотипов, преодолеть которые можно двояко: если инновации задаются извне (административно), то необходимо бюрократическое давление на полицейского, чтобы преодолеть эти стереотипы; если инновации становятся личностно значимыми для полицейского, то, естественно, происходит процесс их интериоризации.