Possibilities of the method of semantic differential in determining the peculiarities of police officers interpersonal interaction

Abstract

У статті висвітлено психодіагностичні можливості семантичного диференціального методу як інструменту вивчення особливостей міжособистісної взаємодії працівників поліції. Встановлено, що метод семантичного диференціалу дозволяє діагностувати сприйняття та ставлення поліцейського до керівників підрозділів поліції та колег як партнерів у професійній діяльності та спілкуванні. Цей метод корисний для самостійного вивчення та саморозвитку суб’єктів спілкування, формування комунікативної компетентності у працівників поліції та побудови психологічної підтримки та психологічного спостереження за працівниками поліції під час їх службової діяльності.The article highlights the psychodiagnostic possibilities of the semantic differential method as a tool for studying the peculiarities of police officers' interpersonal interaction. According to psycholinguistics and psychosemantics, the semantic differential is traditionally used for qualitative and quantitative indexing of meanings or personal values using bipolar scales, defined by pairs of antonymous adjectives. This research was based on the assumption that the system of attitudes of the individual is manifested in his evaluative judgments, which are classified according to the scheme of logical dichotomies. Bipolar assessments were quantified on the basis of three scales: activity, strength (potency) and attitude. The article demonstrates that the semantic differential method gives an objective picture of the police officers perception of their managers. The algorithm of mathematical data processing is given; the mechanism underlying the relationship of police managers with subordinates is illustrated. It was found that the method of semantic differential allows diagnosing the perception and attitude of the police officer to managers of police units and colleagues as partners in professional activities and communication. This method is useful for self-study and self-development of communication subjects, the formation of communicative competence in police officers, and building psychological support and psychological follow-up of police officers during their official activities.В статье освещены психодиагностические возможности метода семантического дифференциала как инструмента изучения особенностей межличностного взаимодействия сотрудников полиции. Выявлено, что метод семантического дифференциала позволяет диагностировать восприятие и отношение сотрудника полиции к руководителям подразделений полиции и коллегам как к партнерам в профессиональной деятельности и общении. Этот метод полезен для самостоятельного изучения и саморазвития предметов общения, формирования коммуникативной компетенции у сотрудников полиции, а также для создания психологической поддержки и психологического сопровождения сотрудников полиции во время их служебной деятельности.