Систематизація законодавства про дисципліну праці як важливий чинник його ефективності

Abstract

Розглянута необхідність проведення в сучасних умовах господарювання систематизації нормативних актів про дисципліну праці як важливого чинника з регулювання взаємовідносин між працівником та роботодавцем в процесі праці.The necessity of lead through for the modern terms of ménages systematization of normative acts about discipline of labour as an important factor of adjusting of mutual relations between a worker and employer in the process of labour is devoted.Рассмотрена необходимость проведения в современных условиях ведения хозяйства систематизации нормативных актов о дисциплине труда как важного фактора регулирования взаимоотношений между работником и работодателем в процессе труда.