Основні концепції емоцій та їхня роль у соціалізації під час трудової діяльності особистості

Abstract

Емоції – це невід’ємний складник людського життя, що суттєво впливає на наше сприйняття світу, поведінку та взаємодію з іншими людьми. Стаття ґрунтується на аналізі наукових публікацій із психології, соціології та педагогіки. Досліджуються основні концепції емоцій, такі як теорія еволюції емоцій, теорія когнітивної оцінки та теорія нейропсихології емоцій. Визначено, емоції відіграють важливу роль у соціалізації особистості під час трудової діяльності, адже вони впливають на мотивацію та продуктивність – позитивні емоції, такі як радість, задоволення та ентузіазм, стимулюють робочий процес, збільшуючи працездатність та креативність, натомість негативні емоції, такі як страх, тривога та гнів можуть мати демотивуючий вплив; на характер взаємодії з іншими людьми – емоції впливають на нашу комунікацію, співпрацю та формування стосунків із колегами. Позитивні емоції сприяють створенню атмосфери, відкритому спілкуванню та згуртованості в колективі; на створення атмосфери на робочому місці – емоційне тло робочого середовища може бути позитивним або негативним, що залежить від емоцій, переважаючих у ньому. Позитивна атмосфера сприяє кращій комунікації, співпраці та задоволеності працею. Зазначено, що розуміння концепцій емоцій та їхньої ролі у соціалізації особистості під час трудової діяльності дає можливість усвідомлювати свої емоції. Розуміння власних емоцій допомагає краще контролювати їх та використовувати для досягнення поставлених цілей. Управління своїми емоціями впливає на розвиток емоційного інтелекту, що дає можливість учитися керувати своїми емоціями, не даючи їм змоги негативно впливати на робочий процес, створювати позитивну атмосферу в робочому колективі, тобто співпраця, взаємоповага та підтримка сприяють формуванню сприятливого емоційного тла в робочому середовищі. На нашу думку, незначна увага приділяється розвитку емоційного інтелекту. На етапі фахової підготовки потрібно навчити майбутніх фахівців розуміти та управляти своїми емоціями, що може допомогти краще взаємодіяти з іншими людьми та досягати успіху в роботі. Управління емоціями також заслуговує більшої уваги науковців. Існують різні методи та техніки управління емоціями, які можуть допомоги зберегти спокій. Резюмовано, що емоції – це потужний інструмент, який може як сприяти, так і заважати успішній соціалізації особистості під час трудової діяльності. Розуміння та управління своїми емоціями, а також створення позитивної атмосфери в робочому колективі є ключовими чинниками успішної професійної діяльності та особистої реалізації.Emotions are an integral part of human life, which significantly affects our perception of the world, behavior and interaction with other people. The article is based on the analysis of scientific publications in psychology, sociology and pedagogy. The article explores the basic concepts of emotions, such as the Evolutionary Theory of Emotions, the Cognitive Appraisal Theory, and the Neuropsychological Theory of Emotions. It has been determined that emotions play an important role in the socialization of an individual during work, because they affect: motivation and productivity – positive emotions, such as joy, satisfaction and enthusiasm, stimulate the work process, increasing efficiency and creativity, on the other hand, negative emotions, such as fear, anxiety and anger can have a demotivating effect; on the nature of interaction with other people – emotions affect our communication, cooperation and the formation of relationships with colleagues. Positive emotions contribute to the creation of an atmosphere, open communication and team cohesion; on creating an atmosphere at the workplace – the emotional background of the working environment can be positive or negative, depending on the emotions prevailing in it. A positive atmosphere promotes better communication, cooperation and job satisfaction. It is noted that understanding the concepts of emotions and their role in the socialization of an individual during work provides an opportunity to be aware of one's emotions. Understanding your own emotions helps you to better control them and use them to achieve your goals. Managing your emotions affects the development of emotional intelligence, which makes it possible to learn to manage your emotions without allowing them to negatively affect the work process. To create a positive atmosphere in a positive work team, that is, cooperation, mutual respect and support contribute to the formation of a favorable emotional background in the work environment. In our opinion, little attention is paid to the development of emotional intelligence. At the stage of professional training, it is necessary to teach future professionals to understand and manage their emotions, which can help them interact better with other people and achieve success at work. The management of emotions also deserves more attention from scientists. There are various methods and techniques of emotion management that can help to keep calm. It is summarized that emotions are a powerful tool that can both promote and hinder the successful socialization of an individual during work. Understanding and managing one's emotions, as well as creating a positive atmosphere in the work team, are key factors in successful professional activity and personal fulfillmentСтатья основывается на анализе научных публикаций по психологии, социологии и педагогике. Исследуются основные концепции эмоций, такие как теория эволюции, теория когнитивной оценки и теория нейропсихологии эмоций.