Специфіка емоційного вигорання в контексті копінг-поведінки у професійній діяльності особистості

Abstract

Зауважено, що дослідження симптомів емоційного вигорання у трудовій діяльності сприятиме впровадженню своєчасних профілактичних заходів з урахуванням тих чи інших чинників, що дозволить суттєво знизити рівень хронічного стресу працівників і тим самим підвищити ефективність та якість професійної діяльності організації в цілому. Психологічне призначення копінгу полягає в тому, щоб якомога краще адаптувати людину до вимог ситуації, дозволяючи їй оволодіти нею, послабити або пом’якшити ці вимоги, постаратися уникнути або звикнути до них і, таким чином, погасити стресову дію ситуації.

It is noted that the study of the symptoms of emotional burnout in work will contribute to the implementation of timely preventive measures taking into account certain factors, which will significantly reduce the level of chronic stress of employees and thereby increase the efficiency and quality of the professional activity of the organization as a whole. Psychological purpose of coping is to adapt a person as best as possible to the demands of the situation, allowing him to master it, weaken or mitigate these requirements, try to avoid or get used to them and thus to extinguish the stressful effect of the situation.

Отмечено, что исследование симптомов эмоционального выгорания в трудовой деятельности будет способствовать внедрению своевременных профилактических мероприятий с учетом тех или иных факторов, что позволит существенно снизить уровень хронического стресса работников и тем самым повысить эффективность и качество профессиональной деятельности организации в целом. Психологическое назначение копинга состоит в том, чтобы как можно лучше адаптировать человека к требованиям ситуации, позволяя ему овладеть ими, ослабить или смягчить эти требования, постараться избежать или привыкнуть к ним и, таким образом, погасить стрессовое действие ситуации.