До питання прогнозування потреб регіону у кваліфікованих кадрах

Abstract

Розглянуто методи, підходи, моделі та засоби, що застосовуються при прогнозуванні потреб окремого регіону в кадрах. Проаналізовано методику, в основу якої покладено підхід, що передбачає побудову прогнозу в два етапи.

Methods, approaches, models and means which are applied during prognostication of needs in personnel in a separate region are considered. The technique where an approach that foresees construction of prognostication in two stages underlies is considered.

Рассмотрены методы, подходы, модели и средства, которые применяются при прогнозировании потребностей отдельного региона в кадрах. Проанализирована методика, в основе которой лежит подход, предусматривающий построение прогноза в два этапа.