Концептуальні підходи до моделі особистості керівника МВС України

Abstract

Узагальнено існуючі підходи до розробки концептуальної моделі особистості керівника органів та підрозділів МВС України, зокрема: колекційний, конкурентний, парціальний, соціально-психологічний, інженернопсихологічний, рефлексивно-ціннісний, економіко-психологічний, факторний, ситуаційний, функціональний, проактивний, праксеологічний, інтегративний, іміджевий, акмеологічний, системний.

The existing approaches to the development of a conceptual model are summarized the identity of the head of the bodies and units of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine, in particular: collecting, competitive, partial, social-psychological, engineering-psychological, reflective-value, economic-psychological, factorial, situational, functional, proactive, praxeological, integrative, image, acmeological, systemic.

Обобщены существующие подходы к разработке концептуальной модели личности руководителя органов и подразделений МВД Украины, в частности: коллекционный, конкурентный, парциальный, социально-психологический, инженерно-психологический, рефлексивно-ценностный, экономико-психологический, факторный, ситуационный, функциональный, проактивный, праксеологический, интегративный, имиджевый, акмеологический, системный.