Кадрове забезпечення діяльності кримінально-виконавчої інспекції України

Abstract

Визначено сутність кадрового забезпечення кримінально-виконавчої інспекції України. Розглянуто питання реалізації кадрової політики в діяльності вказаної установи. Звернуто окрему увагу на визначення змісту термінів «кадри» та «кадрове забезпечення діяльності кримінально-виконавчої інспекції України». Розглянуто окремі особливості останнього. Запропоновано й обґрунтовано шляхи вдосконалення кадрового забезпечення діяльності кримінально-виконавчої інспекції України.

The essence of staffing within criminal and executive inspection of Ukraine is determined. The issue of realizing personnel policies within the activity of the mentioned institution is studied. Special attention is paid to determining the content of the term “personnel” and “staffing of the criminal and executive inspection’s activity in Ukraine”. Some specific features of the latter are considered. The ways to improve staffing of the criminal and executive inspection’s activity in Ukraine are offered and grounded.

Определена сущность кадрового обеспечения уголовно-исполнительной инспекции Украины. Рассмотрены вопросы реализации кадровой политики в сфере деятельности указанного учреждения. Особое внимание уделено определению сущности терминов «кадры» и «кадровое обеспечение деятельности уголовно-исполнительной системы Украины». Рассмотрены отдельные черты последнего. Предложены и обоснованы пути совершенствования кадрового обеспечения деятельности уголовно-исполнительной инспекции Украины.