Психологія лідерства

Abstract

Підкреслено, що на сучасному етапі розвитку соціуму головне завдання лідера полягає у чіткому цілепокладанні, прагматичності, побудові міцних міжособистісних взаємин у колективі, які засновані на довірі, підтримці. Управлінські навички пов’язані також із значною базою життєвих знань, що дають змогу оперувати ними залежно від рівня розвитку когнітивних здібностей особистості, рефлексії, здатності щодо самовдосконалення та розвитку.

It is emphasized that at the current stage of social development, the main task of the leader is clear goal setting, pragmatism, building strong interpersonal relationships in the team, which are based on trust and support. Management skills are also associated with a significant base of life knowledge, which makes it possible to operate them depending on the level of development of a person's cognitive abilities, reflection, ability for self-improvement and development.

Подчеркнуто, что на современном этапе развития социума главная задача лидера состоит в четком целеполагании, прагматичности, построении прочных межличностных взаимоотношений в коллективе, основанных на доверии, поддержке. Управленческие навыки связаны также со значительной базой жизненных знаний, позволяющих оперировать ими в зависимости от уровня развития когнитивных способностей личности, рефлексии, способности к самосовершенствованию и развитию.