Створення методики управління плинністю кадрів у підрозділах досудового слідства органів внутрішніх справ України

Abstract

Досліджено проблему плинності кадрів. Розглянуто методику, яка дозволить реально управляти процесами плинності кадрів та створить передумови для збереження професійного ядра апарата досудового слідства системи МВС України. The problem of staff turnover is investigated. The methodology that will allow to really manage the processes of staff turnover and will create the prerequisites for preserving the professional core of the apparatus of the pre-trial investigation system of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine is considered. Исследована проблема текучести кадров. Рассмотрена методика, которая позволит реально управлять процессами текучести кадров и создаст предпосылки для сохранения профессионального ядра аппарата досудебного следствия системы МВД Украины.