Управлінська риторика як важлива складова системи підготовки поліцейських кадрів (деякі практичні аспекти)

Abstract

Автором зазначено, що багатовекторність соціальної взаємодії сучасного правоохоронця, що реалізується у його взаєминах із колегами, громадськістю, засобами масової інформації тощо, вимагає від нього змін стереотипної моделі спілкування. Саме тому управлінська риторика, як один із найкращих інструментів комунікації, повинна стати як важливою складовою корпоративної культури поліцейського, так і системи загальної підготовки працівників органів внутрішніх справ України, оскільки оволодіння нею на належному технологічному рівні гарантуватиме вироблення універсальних навичок спілкування, професійні успіхи, зростання особистого рейтингу.

The author noted that the multi-vector social interaction of a modern law enforcement officer, implemented in his relations with colleagues, the public, the media, etc., requires him to change the stereotypical model of communication. That is why managerial rhetoric, as one of the best communication tools, should become both an important component of the corporate culture of a police officer and the system of general training of employees of the internal affairs bodies of Ukraine, since mastering it at the proper technological level will guarantee the development of universal communication skills, professional success, and personal rating growth.

Автором отмечено, что многовекторность социального взаимодействия современного правоохранителя, реализуемого в его отношениях с коллегами, общественностью, средствами массовой информации и т.п., требует от него изменений стереотипной модели общения. Именно поэтому управленческая риторика как один из лучших инструментов коммуникации должна стать как важной составляющей корпоративной культуры полицейского, так и системы общей подготовки работников органов внутренних дел Украины, поскольку овладение ею на должном технологическом уровне будет гарантировать выработку универсальных навыков общения, профессиональные успехи, рост личного рейтинга.