Основні засади припинення трудових правовідносин
Дата
2004
Автори
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2004. – Вип. 27. - С. 383-386
Анотація
Досліджені основні прояви юридичної свободи праці працівників в сфері трудового права. Припинення трудових правовідносин передбачає свободу вибору варіанта поведінки сторонами трудового договору.
Исследованы основные проявления юридической свободы труда работников в сфере трудового права. Прекращение трудовых правоотношений предполагает свободу выбора варианта поведения сторонами трудового договора.
The main manifestations of the legal freedom of labor of workers in the field of labor law are investigated. Termination of labor relations implies freedom of choice of a variant of behavior by the parties to the employment contract.
Опис
Глазько, С. М. Основні засади припинення трудових правовідносин / С. М. Глазько // Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2004. – Вип. 27. - С. 383-386
Ключові слова
Трудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения, Наукові публікації. Scientific publications. Научные публикации, Україна. Ukraine. Украина, трудові договори, трудовые договора, employment contracts, припинення трудового договору, прекращение трудового договора, termination of employment contract, трудові правовідносини, трудовые правоотношения, labor relations, принцип свободи праці, принцип свободы труда, freedom of work principle