Зміст і структура професійно-психологічної компетентності військовослужбовців Національної гвардії України

Abstract

Розглянуто зміст та структура професійно-психологічної компетентності військовослужбовців Національної гвардії України. З’ясовано, що професійно-психологічна компетентність є основною складовою частиною професійного становлення офіцера Національної гвардії України з військового управління. Охарактеризовано та розкрито сутність кожного компонента: мотиваційного, комунікативного, емоційно-вольового, когнітивного та операційного. Вказано, що головним показником розвиненої професійно-психологічної компетентності є готовність і здатність осмислювати і розв’язувати проблемно-конфліктні ситуації, працювати в умовах невизначеності.The article considers the content and structure of professional and psychological competence of servicemen of the National Guard of Ukraine. It was found that professional and psychological competence is the main component of the professional development of the officer of the National Guard of Ukraine in military management. The essence of each component – motivational, communicative, emotional-volitional, cognitive and operational – is characterized and revealed. It is stated that the main indicator of developed professional and psychological competence is the willingness and ability to comprehend and resolve problem-conflict situations, to work in conditions of uncertainty.Рассмотрены содержание и структура профессионально-психологической компетентности военнослужащих Национальной гвардии Украины. Выяснено, что профессионально психологическая компетентность является основной составной частью профессионального становления офицера Национальной гвардии Украины по военному управлению. Охарактеризована и раскрыта сущность каждого компонента: мотивационного, коммуникативного, эмоционально-волевого, когнитивного и операционного. Указано, что главным показателем развитой профессионально-психологической компетентности есть готовность и способность осмысливать и решать проблемно-конфликтные ситуации, работать в условиях неопределенности.