Опитувальник аксіологічної компетентності
Вантажиться...
Дата
2023
DOI
https://doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2023.6.12
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Дніпровський науковий часопис публічного управління, психології, права. - 2023. - Вип. 6. - С. 77-82
Анотація
Представлено результати дослідження, спрямованого на створення психодіагностичної методики «Опитувальник аксіологічної компетентності». Методику створено у відповідності до авторської теоретичної моделі аксіологічної компетентності. Аксіологічну компетентність визначено як здатність розуміти, цінувати і оцінювати цінності, вибирати дії та приймати рішення, які відповідають цінностям, впливати на свої власні ціннісні орієнтації і поведінку на основі цих цінностей. До структури моделі увійшли елементи: компетентність в усвідомленні та аналізі цінностей; компетентність у вираженні цінностей; компетентність у реалізації цінностей в практичній діяльності у різних сферах; конфліктологічна компетентність щодо міжособистісних конфліктів з предмету цінностей; компетентність у розв’язанні внутрішньоособистісних конфліктів у ціннісній сфері; компетентність щодо планування а реалізацій стратегій та конкретних дій щодо розвитку ціннісної сфери, ціннісна гнучкість; толерантність та
емпатійність щодо ціннісних розбіжностей; здатність до критичного мислення у ціннісній сфері. У процесі створення методики була отримана емпірична факторна структура Опитувальника аксіологічної компетентності, яка має
відмінності від розробленої теоретичної моделі за рахунок об’єднання елементів. Показано, що психометрична оцінка
валідності та надійності Опитувальника довела його високу надійність та валідність. Розроблений Опитувальник
дозволяє оцінювати аксіологічну компетентність за 5 шкалами: ціннісна рефлексія, ціннісна самореалізація, ціннісна
гармонійність, ціннісний розвиток, ціннісна толерантність, а також отримувати її загальний показник. Встановлено
описову статистику показників Опитувальника аксіологічної компетентності для вибірки працівників Національної
поліції України.
The results of study based on the creation of the psychodiagnostic method «Axiological Competence Questionnaire» are presented. The method is based on the author's theoretical model of axiological competence. Axiological competence is defined as the ability to understand, value and evaluate values, to choose actions and make decisions that correspond to values, to influence one's own value orientations and behavior based on these values. The structural elements have been added to the structure of the model: competence in reflection and value analysis; competence in expressed values; competence in the implementation of values in practical activities in various areas of life; conflictological competence in inter-social conflicts on the subject of values; competence in dealing with internal conflicts in the value sphere; competence in planning and implementing strategies and specific actions for the development of the valuable sphere, valuable flexibility; tolerance and empathy for valuable differences; the ability to think critically in the value sphere. In the process of creating the methodology, an empirical factor structure of the Axiological Competence Questionnaire was obtained, which has certain differences from the developed theoretical model due to the combination of elements. It is shown that the psychometric assessment of the validity and reliability of the Questionnaire proved its high reliability and validity. The Questionnaire allows to assess axiological competence on 5 scales: value reflection, value self-realization, value harmony, value development, value tolerance, and also obtain its overall indicator. Descriptive statistics of the Axiological Competence Questionnaire for employees of the National Police of Ukraine have been established.
Представлены результаты исследования, направленного на создание психодиагностической методики «Опросник аксиологической компетентности». Методика создана в соответствии с авторской теоретической моделью аксиологической компетентности. Аксиологическая компетентность определена как способность понимать, ценить и оценивать ценности, выбирать действия и принимать решения, отвечающие ценностям, влиять на свои собственные ценностные ориентации и поведение на основе этих ценностей. Установлено описательную статистику показателей Опросника аксиологической компетентности для выборки работников Национальной полиции Украины.
The results of study based on the creation of the psychodiagnostic method «Axiological Competence Questionnaire» are presented. The method is based on the author's theoretical model of axiological competence. Axiological competence is defined as the ability to understand, value and evaluate values, to choose actions and make decisions that correspond to values, to influence one's own value orientations and behavior based on these values. The structural elements have been added to the structure of the model: competence in reflection and value analysis; competence in expressed values; competence in the implementation of values in practical activities in various areas of life; conflictological competence in inter-social conflicts on the subject of values; competence in dealing with internal conflicts in the value sphere; competence in planning and implementing strategies and specific actions for the development of the valuable sphere, valuable flexibility; tolerance and empathy for valuable differences; the ability to think critically in the value sphere. In the process of creating the methodology, an empirical factor structure of the Axiological Competence Questionnaire was obtained, which has certain differences from the developed theoretical model due to the combination of elements. It is shown that the psychometric assessment of the validity and reliability of the Questionnaire proved its high reliability and validity. The Questionnaire allows to assess axiological competence on 5 scales: value reflection, value self-realization, value harmony, value development, value tolerance, and also obtain its overall indicator. Descriptive statistics of the Axiological Competence Questionnaire for employees of the National Police of Ukraine have been established.
Представлены результаты исследования, направленного на создание психодиагностической методики «Опросник аксиологической компетентности». Методика создана в соответствии с авторской теоретической моделью аксиологической компетентности. Аксиологическая компетентность определена как способность понимать, ценить и оценивать ценности, выбирать действия и принимать решения, отвечающие ценностям, влиять на свои собственные ценностные ориентации и поведение на основе этих ценностей. Установлено описательную статистику показателей Опросника аксиологической компетентности для выборки работников Национальной полиции Украины.
Опис
Ключові слова
аксіологічна компетентність, компетентність, цінності, ціннісні орієнтації, резілієнтність, поліцейські, працівники Національної поліції, рефлексія, толерантність, саморегуляція, психотравма, axiological competence, competence, values, value orientations, resilience, police officers, employees of the National Police of Ukraine, reflection, tolerance, self-regulation, psychotrauma, аксиологическая компетентность, компетентность, ценности, ценностные ориентации, резилиентность, полицейские, работники Национальной полиции, рефлексия, толерантность, саморегуляция
Бібліографічний опис
Большакова, А. М. Опитувальник аксіологічної компетентності / Большакова Анастасія Миколаївна, Дубінін Дмитро Олегович // Дніпровський науковий часопис публічного управління, психології, права. - 2023. - Вип. 6. - С. 77-82. - DOI: https://doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2023.6.12.