Чинники формування лояльності персоналу до організації

Abstract

Підкреслено, що лояльність персоналу розуміється через розгляд лояльних дій співробітника, тобто дій, орієнтованих на конструювання спільного майбутнього працівника й організації. Розглянуто фактори формування лояльності персоналу до організації.

It is emphasized that the loyalty of the staff is understood through consideration of the loyal actions of the employee, that is, actions aimed at constructing a common future of the employee and the organization. The factors of formation of personnel loyalty to the organization are considered.

Подчеркнуто, что лояльность персонала понимается через рассмотрение лояльных действий сотрудника, то есть действий, ориентированных на конструирование совместного будущего работника и организации. Рассмотрены факторы формирования лояльности персонала к организации.