Проблеми юридичних гарантій прав працівників у сфері робочого часу, часу відпочинку й оплати праці в умовах воєнного стану

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorНазаренко, І. В.
dc.contributor.authorNazarenko, I. V.
dc.contributor.authorМельник, К. Ю.
dc.contributor.authorMelnyk, K. Yu.
dc.date.accessioned2023-11-09T18:47:19Z
dc.date.available2023-11-09T18:47:19Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractДосліджено проблеми юридичних гарантій прав працівників у сфері робочого часу, часу відпочинку та оплати праці в умовах воєнного стану. Удосконалено визначення термінів «юридичні гарантії прав працівника» та «працівник». Дістали подальшого розвитку наукові підходи до розуміння основних особливостей юридичних гарантій у трудовому праві. Надано авторські пропозиції з удосконалення сучасного трудового законодавства у сфері робочого часу, часу відпочинку та оплати праці.
dc.description.abstractThe problems of legal guarantees of the rights of workers in the field of working time, rest time and wages in the conditions of martial law have been studied. The definition of the terms “legal guarantees of employee rights” and “employee” has been improved. Legal guarantees of employee rights are legal norms that ensure the realization and protection of the rights of an individual working on the basis of an employment contract, as well as the activities of authorized bodies and organizations for the implementation of these norms. An employee is a natural person who works on the basis of an employment contract. It has been proved that the main features of legal guarantees in labor law should be considered the types of legal responsibility, methods and subjects of protection of workers’ rights specific only to labor law. This is, firstly, the application of disciplinary and material responsibility to persons who have violated the rights of employees, secondly, the announcement and conduct of a strike by employees to protect their rights in the resolution of a collective labor dispute, thirdly, the protection of the rights of employees by specific defenders – trade unions. It has been noted that the Law of Ukraine “On the Organization of Labor Relations in the Conditions of Martial Law” significantly reduced the legal guarantees of the rights of employees in the field of working time, rest time, and wages provided for by the Code of Labor Laws of Ukraine and other acts of national legislation. This state of affairs has been underway for more than a year and continues with no prospects of cancellation in the near future, while most enterprises, institutions and organisations in Ukraine operate as usual, and we consider it necessary to leave the relevant restrictions on the legal guarantees established by the Law of Ukraine “On Peculiarities of Regulation of Labour Relations under Martial Law” only for those who work in critical infrastructure facilities (in the defence sector, public utilities, etc.).
dc.description.abstractИсследованы проблемы юридических гарантий прав работников в сфере рабочего времени, времени отдыха и оплаты труда в условиях военного положения. Усовершенствовано определение терминов «юридические гарантии прав работника» и «работник». Получили дальнейшее развития научные подходы к пониманию основных особенностей юридических гарантий в трудовом праве. Даны авторские предложения по усовершенствованию современного трудового законодательства в сфере рабочего времени, времени отдыха и оплаты труда.
dc.identifier.citationНазаренко, І. В. Проблеми юридичних гарантій прав працівників у сфері робочого часу, часу відпочинку й оплати праці в умовах воєнного стану / Ігор Віталійович Назаренко, Костянтин Юрійович Мельник // Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2023. – № 3 (102), ч. 1. - С. 70-80. - DOI: https://doi.org/10.32631/v.2023.3.6.
dc.identifier.citationНазаренко, І. В. і Мельник, К. Ю. (2023) «Проблеми юридичних гарантій прав працівників у сфері робочого часу, часу відпочинку й оплати праці в умовах воєнного стану», Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ, 102(3 (Part 1), с. 70-80. doi: 10.32631/v.2023.3.06.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.32631/v.2023.3.6
dc.identifier.orcid0000-0003-3544-9863
dc.identifier.orcid0000-0002-8960-0234
dc.identifier.urihttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/18877
dc.language.isouk
dc.publisherВісник Харківського національного університету внутрішніх справ. – 2023. – № 3 (102), ч. 1. - С. 70-80
dc.subjectюридичні гарантії
dc.subjectтрудові права
dc.subjectпрацівник
dc.subjectроботодавець
dc.subjectробочий час
dc.subjectчас відпочинку
dc.subjectоплата праці
dc.subjectвідпустка
dc.subjectвоєнний стан
dc.subjectlegal guarantees
dc.subjectlabor rights
dc.subjectemployee
dc.subjectemployer
dc.subjectworking time
dc.subjectrest time
dc.subjectwages
dc.subjectleave
dc.subjectmartial law
dc.subjectюридические гарантии
dc.subjectтрудовые права
dc.subjectработник
dc.subjectработодатель
dc.subjectрабочее время
dc.subjectвремя отдыха
dc.subjectоплата труда
dc.subjectотпуск
dc.subjectвоенное положение
dc.titleПроблеми юридичних гарантій прав працівників у сфері робочого часу, часу відпочинку й оплати праці в умовах воєнного стану
dc.title.alternativeProblems of legal guarantees of workers’ rights in the field of working time, rest time and wages in the conditions of martial law
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Problemy yurydychnykh_Nazarenko_Melnyk_2023.pdf
Розмір:
441.25 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ, 2023, Том 102, № 3 (Ч. 1)