Фактори, що формують ділові якості жінки-керівника силових структур

Abstract

Враховуючи особливості діяльності жінок у силових структурах, визначено основні фактори, що формують ділові якості та властивості жінки-керівника, та виявлено умови становлення лідера у процесі професійного зростання на основі аналізу можливостей кар’єрного росту у силових структурах чоловіка і жінки.Taking into account the characteristics of women in power structures, identified the factors that shape the business acumen and the ability of women managers, and identified the conditions of becoming a leader in the professional development based on an analysis of career opportunities in the power structures of men and women.Принимая во внимание особенности деятельности женщин в силовых структурах, определены факторы, которые формируют деловые качества и способности женщины-руководителя, и выявлено условия становления лидера в процессе профессионального роста на основе анализа возможностей карьерного роста в силовых структурах мужчины и женщины.