(Право і безпека. – 2014. – № 3 (54). – С. 213-216, 2014) Землянська, О. В.; Zemlianska, O. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0001-6547-2621
Розроблено алгоритм оптимізації процесу формування соціально-перцептивної компетентності керівників, в основі якого лежить програмно-цільовий підхід. Цей алгоритм містить три
послідовні, взаємодоповнюючі та взаємообумовлені етапи. Для кожного етапу визначено цілі,
завдання і програму формування компонентів соціально-перцептивної компетентності.