Навчальні видання (Educational edition). УДК 34(07)
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/114
Переглянути
Документ Стратегії управління людськими ресурсами, формування та розвиток навичок електронного урядування(Київ : ФОП Москаленко О.М., 2017. – 64 с., 2017) Клімушин, П. С.; Klimushyn, P. S.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1020-9399Видання містить навчальні матеріали для викладання теми «Стратегії управління людськими ресурсами, формування та розвиток навичок електронного урядування», а також самостійної роботи тих, хто навчається. Розкрито поняття: компетенція, компетентність, модель компетенцій, європейська рамка екомпетенцій, європейська рамка кваліфікацій, національної рамки кваліфікацій, європейські ІКТпрофілі. Аналізується стратегія управління трудовими ресурсами як управління компетенціями, взаємодоповнюючі концепції: Європейська рамка екомпетенцій, Європейська рамка кваліфікації, Європейські ІКТпрофілі, та співвідношення їх з національної рамкою кваліфікації. Узагальнено на базі світового досвіду підходи до формування та розвитку навичок електронного урядування у публічних службовців. Описано кваліфікаційні вимоги до інформаційної компетентності публічних службовців. Для студентів і слухачів спеціальності «Публічне управління та адміністрування», слухачів курсів підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, студентів, що опановують питання електронного врядування та електронної демократії.