Право і безпека, 2016, № 3 (62)
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/71
Право і Безпека: наук. журн. / Харк. нац. ун-т внутрішніх справ; голов. ред. М. Ю. Бурдін. – Харків, 2016. - № 3 (62). - 168 с. - ISSN 1727-1584.
Переглянути
Документ Корупція в повсякденному житті харків’ян: результати соціологічного моніторингу 2013–2015 років(Право і безпека. – 2016. – № 3 (62). – С. 80-85, 2016) Сердюк, О. О.; Serdiuk, O. O.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-5733-6432; ResearcherID: I-5924-2016; Scopus Author ID: 56857350300Подано результати моніторингового дослідження «Корупція в повсякденному житті харків’ян», яке щорічно проводиться соціологами Харківського національного університету внутрішніх справ. Проаналізовано динаміку корупційного досвіду, хабарів на вимогу, добровільних хабарів, використання «зв’язків» та оскарження корупції. Розглянуто суб’єктивні особливості сприйняття корупції харків’янами, такі як: оцінка гостроти проблеми корупції, оцінка рівня корупції та сприйняття його зміни, оцінка шкідливості корупції та готовності до корупційних практик. Проаналізовано особисту «політику» харків’ян щодо хабарів, їхню думку про значення корупції та заходи боротьби з нею.Документ Причини виникнення корупції в органах Національної поліції України(Право і безпека. – 2016. – № 3 (62). – С. 104–107, 2016) Шинкаренко, Н. В.; Shinkarenko, N. V.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-4519-879XРозглянуто та проаналізовано основні причини виникнення корупції в органах Національної поліції України. Зазначено, що ці причини умовно можна поділити на об’єктивні (зовнішні) та суб’єктивні (внутрішні). На підставі аналізу наукових підходів, зроблено висновок, що головними причинами корупції в органах Національної поліції України є неналежне грошове забезпечення працівників, відсутність жорсткого соціально-правового контролю за діяльністю посадових осіб та їх відповідальністю, наявність значних залишків старої командно-адміністративної системи як надмірно великого управлінського апарату, низький рівень освіти та правової культури посадових осіб.