Право і безпека, 2017, № 2 (65)

Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/74

Право і Безпека: наук. журн. / Харк. нац. ун-т внутрішніх справ; голов. ред. М. Ю. Бурдін. – Харків, 2017. - № 2 (65). - 179 с. - ISSN 1727-1584.

Переглянути

Фільтри

20171

Налаштування

Автор: search.filters.author.Barko, V. I.

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз
    Документ
    Структурована співбесіда як засіб вивчення професійної придатності керівного персоналу Національної поліції України
    (Право і безпека. – 2017. – № 2 (65). – С. 119–126, 2017) Барко, В. І.; Barko, V. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0003-4962-0975; Барко, В. В.; Barko, V. V.; Кирієнко, Л. А.; Kyriienko, L. A.
    Розкрито психологічні особливості вдосконалення управління персоналом поліцейських підрозділів. Проаналізовано досвід роботи поліцейських менеджерів розвинутих країн і підходи, спрямовані на всебічне вивчення психологічної придатності керівного персоналу, забезпечення психологічної профілактики негараздів, конфліктів, стресів і невдоволення працівників поліції. Одним з ефективних засобів вивчення персоналу визнано застосування психологами структурованої співбесіди (інтерв’ю), яке ґрунтується на знанні й дотриманні низки психологічних принципів і закономірностей. Наголошено, що вона забезпечує високу ефективність роботи в разі проведення конкурсів на зайняття поліцейським вакантної керівної посади.
Сторінка видання : http://pb.univd.edu.ua/