Право і безпека, 2015, № 1 (56)

Постійне посилання колекціїhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/37

Право і Безпека: наук. журн. / Харк. нац. ун-т внутрішніх справ; голов. ред. О. М. Головко. – Харків: 2015. - № 1 (56). - 128 с. - ISSN 1727-1584.

Переглянути

Зараз показуємо 1 - 2 з 2

Теоретико-психологічні підходи до забезпечення гендерної рівності в діяльності органів внутрішніх справ України
(Право і безпека. - 2015. - № 1 (56). - С. 81-85., 2015) Барко, В. І.; Іванова, О. В.; Barko, V. I.; Ivanova, O. V.
На основі теоретичного огляду ряду наукових праць та положень чинного законодавства визначено основні психологічні підходи до забезпечення гендерної рівності в діяльності органів внутрішніх справ України. Зазначено, що в умовах сьогодення ефективним засобом забезпечення гендерної рівності в органах внутрішніх справ є впровадження технології професійно-психологічного тренінгу в систему професійно-психологічної підготовки персоналу.
Теоретичні підходи до визначення психологічного змісту і структури управлінських здібностей керівників органів внутрішніх справ
(Право і безпека. - 2015. - № 1 (56). - С. 85-90., 2015) Барко, В. І.; Чекулаєв, М. А.; Barko, V. I.; Chekulaev, M. A.
Розглянуто основні підходи до визначення психологічного змісту і структури управлінських здібностей керівників органів внутрішніх справ, пов’язаних зі специфікою діяльності міліції і змістом професійної ролі співробітників. На основі системного аналізу літературних джерел з проблеми запропоновано оригінальний підхід до дефініції і побудови структури управлінських здібностей керівників міліції, який базується на комплексному використанні діяльнісно-функціонального і структурно-психологічного критерію. Запропонована структура управлінських здібностей керівників органів внутрішніх справ може бути використана на практиці з метою діагностики і розвитку таких здібностей.