Кримінально-виконавче право (Criminal and Executive Law)
Постійне посилання на розділhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/126
Переглянути
3 результатів
Результати пошуку
Документ Принципи і форми кадрового забезпечення Державної кримінально-виконавчої служби України та уповноважених органів з питань пробації(Вісник Пенітенціарної асоціації України. - 2023. - № 4 (26). - С. 49-59, 2023) Свердлін, К. Ю.; Sverdlin, K. Yu.Стаття присвячена з’ясуванню поняття та кола основних принципів, а також форм кадрового забезпечення Державної кримінально-виконавчої служби України та уповноважених органів з питань пробації. Наголошено, що чинне українське законодавство не містить повного переліку принципів і форм кадрового забезпечення пенітенціарної системи. Розглянуто дослідницькі позиції щодо розуміння поняття принципів і форм у сфері права, на підставі чого запропоноване авторське визначення поняття принципів кадрового забезпечення ДКВС України та уповноважених органів з питань пробації. Викладене власне бачення кола основних принципів і форм досліджуваного забезпечення.Документ Перспективні напрямки удосконалення та розвитку кадрового забезпечення Державної кримінально-виконавчої служби України(Проблеми сучасної поліцеїстики : тези доп. IV наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 27 червня 2024 р.). – Вінниця : ХНУВС, 2024. – С. 166-168, 2024) Свердлін, К. Ю.; Sverdlin, K. Yu.Розглянуто напрями удосконалення кадрового забезпечення Державної кримінально-виконавчої служби, які є важливими на шляху реформування української пенітенціарної системи, оскільки створює необхідні умови для більш якісного та ефективного формування, використання і розвитку службово-трудового потенціалу пенітенціарної системи.Документ Проблеми і перспективи розвитку кадрової політики в пенітенціарній системі України в умовах її реформування(Злочинність і протидія їй в умовах війни та у повоєнній перспективі: міждисциплінарна панорама : зб. тез доп. Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Вінниця, 19 квіт. 2024 р.). – Вінниця : ХНУВС, 2024. – С. 446-449, 2024) Свердлін, К. Ю.; Sverdlin, K. Yu.Акцентовано увагу на деяких суттєвих питаннях, які слід розв’язати для покращення перспектив подальшого розвитку кадрової політики, поліпшення кадрового забезпечення вітчизняної пенітенціарної системи і зміцнення її кадрового потенціалу.