Bulletin of Kharkiv National University of Internal Affairs. Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ
Постійне посилання на розділhttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/13
Вісник Харківського національного університету внутрішніх справ / Харк. нац. ун-т внутр. справ. – Харків: ХНУВС, 1995. - Виходить щоквартально. - ISSN 1999-5717.
Переглянути
6 результатів
Результати пошуку
Документ Підстави припинення службово-трудових відносин з державними службовцями(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2002. – Вип. 19. - С. 264-271, 2002) Греков, І. П.; Hrekov, I. P.Зазначено, що ефективність трудової діяльності працівників багато в чому залежить від тривалості дії трудових чи службово-трудових відносин. Специфіка службово-трудової діяльності державних службовців щодо виконання своїх повноважень по реалізації функцій держави і компетенції конкретної державної інституції обумовлює низку особливостей порядку і процедури припинення з ними службово-трудових відносин. Отмечено, что эффективность трудовой деятельности работников во многом зависит от продолжительности действия трудовых или служебно-трудовых отношений. Специфика служебно-трудовой деятельности государственных служащих по выполнению своих полномочий по реализации функций и компетенции конкретного государственного учреждения обусловливает ряд особенностей порядка и процедуры прекращения с ними служебно-трудовых отношений. It is noted that the effectiveness of the labor activity of workers largely depends on the duration of the labor or employment relationship. The specifics of the official work of public servants in the exercise of their authority to exercise the functions and competencies of a particular public institution determines a number of particularities of the procedure and procedure for terminating official labor relations with them.Документ Трудовий договір як підстава виникнення індивідуальних трудових відносин(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2004. - Вип. 25. - С. 387-393., 2004) Сичов, Д. В.; Sychov, D. V.В статті розглядається трудовий договір як підстава виникнення індивідуальних трудових відносин. В статье рассматривается трудовой договор как основание возникновения индивидуальных трудовых отношений. The article considers the employment contract as the basis for the emergence of individual employment relationships.Документ Трудовий договір як підстава виникнення службово-трудових відносин на державній службі(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2004. - Вип. 25. - С. 377-381., 2004) Іншин, М. І.; Inshyn, M. I.; ORCID: http://orcid.org/0000-0002-2868-581XРозглянуто трудовий договір (контракт) як головний юридичний факт, що призводить до встановлення службово-трудових правовідносин на державній службі. Рассмотрен трудовой договор (контракт) как главный юридический факт, что приводит к установлению служебно-трудовых отношений на государственной службе. The employment agreement (contract) is considered as the main legal fact that leads to the establishment of employment relations in the civil service.Документ Основні засади припинення трудових правовідносин(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2004. – Вип. 27. - С. 383-386, 2004) Глазько, С. М.; Hlazko, S. M.Досліджені основні прояви юридичної свободи праці працівників в сфері трудового права. Припинення трудових правовідносин передбачає свободу вибору варіанта поведінки сторонами трудового договору. Исследованы основные проявления юридической свободы труда работников в сфере трудового права. Прекращение трудовых правоотношений предполагает свободу выбора варианта поведения сторонами трудового договора. The main manifestations of the legal freedom of labor of workers in the field of labor law are investigated. Termination of labor relations implies freedom of choice of a variant of behavior by the parties to the employment contract.Документ Випробувальний термін в трудовому договорі (контракті) при прийомі на службу до міліції України(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2005. - Вип. - 29. - С. 312-316., 2005) Яценко, Т. П.; Yatsenko, T. P.Розкрито точку зору щодо випробувального терміну в трудовому договорі (контракті) при прийомі на службу до міліції України. Раскрыто точку зрения относительно испытательного срока в трудовом договоре (контракте) при приеме на службу в милицию Украины. Opinion on the probationary period in the employment contract (contract) at hiring in the police of Ukraine is revealed.Документ Класифікація підстав припинення трудового договору з працівниками(Вісник Національного університету внутрішніх справ. - 2005. - Вип. - 29. - С. 286-292., 2005) Глазько, С. М.; Hlazko, S. M.Розкрито класифікацію підстав припинення трудового договору з працівниками. Раскрыто классификацию оснований прекращения трудового договора с работниками. Classification of grounds for termination of employment contract with employees is revealed.