Щодо проблематики вдосконалення роботи з кадрами в органах правопорядку

Abstract

Розглянуто актуальні питання вдосконалення роботи з кадрами в органах правопорядку. На сьогоднішній день, як відповідні реформування, так і кадровий розвиток не можно вважати достатніми і повністю завершеними. Для розробки якісної стратегії необхідно визначити бажану мету та окреслити ті зміни й строки, які мають бути реалізовані в роботі з персоналом для її досягнення. В свою чергу, це призведе до виявлення пріоритетних напрямків роботи з персоналом і визначить подальшу логіку управління кадрами.

The current issues of improving work with personnel in law enforcement agencies are considered. To date, both the relevant reforms and personnel development cannot be considered sufficient and completely completed. To develop a quality strategy, it is necessary to determine the desired goal and outline the changes and deadlines that must be implemented in work with personnel to achieve it. In turn, this will lead to the identification of priority areas of work with personnel and determine the further logic of personnel management.