Зарубіжний досвід правового регулювання притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності

Abstract

У статті на основі аналізу наукових поглядів вчених досліджено позитивний зарубіжний досвід правового регулювання притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності. Визначено шляхи запровадження такого досвіду в Україні з метою удосконалення відповідного інституту та чинного законодавства. Зазначено, що в більшості провідних країн Європи та світу розроблено досить досконалий механізм притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності.In the article, based on the analysis of scientific views of scientists, a positive foreign experience of legal regulation of the attraction of employees to disciplinary responsibility is researched. The ways of introducing such experience in Ukraine in order to improve the relevant institute and the current legislation are determined. It is noted that in the majority of leading European countries and the world a rather perfect mechanism for bringing employees to disciplinary responsibility.В статье на основе анализа научных взглядов ученых, исследованы положительный зарубежный опыт правового регулирования привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Определены пути внедрения такого опыта в Украине с целью усовершенствования соответствующего института и действующего законодательства. Отмечено, что в большинстве ведущих стран Европы и мира разработан довольно совершенный механизм привлечения работников к дисциплинарной ответственности.