Адміністративно-правові засади роботи з персоналом в органах Державної прикордонної служби України : автореф. дис.

Abstract

У роботі з’ясовується сутність кадрової політики в органах ДПС України, уточнюється поняття персоналу органів ДПС України і його окремі види, аналізуються суб’єкти та визначається система роботи з персоналом в органах ДПС України. Особливе місце відведено характеристиці окремих напрямків роботи з персоналом в органах державної прикордонної служби України, до яких віднесено: професійний відбір кандидатів на службу (навчання) до органів ДПС України; професійна підготовка персоналу органів ДПС України; оцінювання службової діяльності персоналу органів ДПС України; виховна робота та психологічне забезпечення службової діяльності персоналу органів ДПС України; правовий та соціальний захист персоналу органів ДПС України; забезпечення законності та службової дисципліни персоналу органів ДПС України.

The work ascertains essence of personnel policies in organs of State border guard service (SBGS) of Ukraine, specifies notion of personnel of SBGS organs of Ukraine and its separate types, analyses subjects of personnel management in organs of SBGS of Ukraine and defines system of personnel management in organs of SBGS of Ukraine. Characteristic of separate directions of personnel management in organs of SBGS of Ukraine takes a special place in the dissertation. They include professional selection of candidates for service (studying) in SBGS organs of Ukraine; professional preparation of personnel of SBGS organs of Ukraine; evaluation of professional service activity of personnel of SBGS organs of Ukraine; educative work and psychological support of service activity of SBGS organs of Ukraine; legal and social protection of personnel of SBGS organs of Ukraine; ensuring of legality and service discipline of personnel of SBGS organs of Ukraine.

В работе рассматриваются особенности кадровой политики в органах ГПС Украины, определяются ее цели, задачи, принципы и направления реализации, которые предлагается закрепить в Программе кадровой политики в органах ГПС Украины. Уточнено понятие персонала органов ГПС Украины, под которым предложено понимать совокупность лиц (военнослужащих, государственных служащих и вольнонаемных работников), которые выполняют основные (охрана и защита государственной границы) и вспомогательные (хозяйственные, материально-технические, финансовые) функции и зачислены в штат ГПС. В новом аспекте рассмотрена работа с персоналом в органах ГПС Украины и определена как нормативно урегулированная деятельность, осуществляющаяся специально уполномоченными подразделениями (службами, отдельными работниками) с целью реализации кадровой функции и составляет целостную систему связанных между собой направлений (форм, методов) деятельности этих субъектов относительно формирования и соответствующего сопровождения профессиональной деятельности кадрового корпуса органов ГПС Украины.