Право працівника на оффлайн у позаробочий час

Abstract

Акцентовано необхідність вдосконалити трудове законодавство та привести у відповідність з ним діючі нормативно-правові акти. До того ж потрібно визначити додаткові гарантій для працівників, які використовують цифрові інструменти щодо дотримання нормальної тривалості робочого часу та належного забезпечення права на відпочинок, зокрема закріплення чітких механізмів реалізації «права на відключення».The need to improve labor legislation and bring the current regulations in line with it was emphasized. In addition, additional safeguards need to be identified for employees who use digital tools to comply with normal working hours and to ensure the right to rest, in particular by establishing clear mechanisms for exercising the "right to be disconnected".Акцентирована необходимость усовершенствовать трудовое законодательство и привести в соответствие с ним действующие нормативно-правовые акты. К тому же нужно определить дополнительные гарантии для работников, которые используют цифровые инструменты по соблюдению нормальной продолжительности рабочего времени и надлежащего обеспечения права на отдых, в частности закрепление четких механизмов реализации «права на отключение».