Кадрова політика та кадрове забезпечення публічного адміністрування в органах Національної поліції

Abstract

У статті автором проведений теоретико-правовий аналіз кадрової політики та кадрового забезпечення публічного адміністрування в органах Національної поліції України. Визначено сутність та відмінність понять «кадри», «персонал», надано авторське визначення категорії «кадрове забезпечення публічного адміністрування в органах Національної України». Визначено співвідношення категорій «кадрова політика» та «кадрове забезпечення», проаналізований зміст кадрової роботи та роботи з кадрами в системі Національної поліції України.

In the article the author conducted a theoretical and legal analysis of personnel policy and staffing of public administration in the bodies of the National Police of Ukraine. The essence and difference between the concepts of "cadres" and "personnel" are defined, the author's definition of the category "staffing of public administration in the organs of the National Ukraine" is presented. The ratio of categories "personnel policy and personnel support" was determined, the content of personnel work and work with personnel in the system of the National Police of Ukraine was analyzed.

В статье автором проведен теоретико-правовой анализ кадровой политики и кадрового обеспечения публичного администрирования в органах Национальной полиции Украины. Определена сущность и различие понятий «кадры», «персонал», представлено авторское определение категории «кадровое обеспечение публичного администрирования в органах Национальной Украины». Определено соотношение категорий «кадровая политика» и «кадровое обеспечение», проанализировано содержание кадровой работы и работы с кадрами в системе Национальной полиции Украины.