Напрями вдосконалення законодавства, в якому закріплюються принципи правового регулювання праці суддів

Abstract

Здійснено критичний аналіз положень «Концепції вдосконалення судівництва для утвердження справедливого суду в Україні відповідно до європейських стандартів» та «Стратегії розвитку системи правосуддя та конституційного судочинства на 2021–2023 роки». Акцентовано увагу на прогалинах у чинному законодавстві, норми якого регулюють працю суддів. Запропоновано напрями подолання відповідних прогалин та недоліків. Наголошено на доцільності перегляду системи відбору осіб на посаду суддів, що в умовах перевантаження, в яких наразі доводиться працювати багатьом суддям, має важливе значення з точки зору забезпечення суддівського корпусу якісними та професійними кадрами. Саме тому належним чином організована система відбору суддів фактично є запорукою впровадження принципів реалізації права на працю суддів.

The article, based on the analysis of current legislation, critically analyzes the provisions of the “Concept of improving the judiciary to establish a fair court in Ukraine in accordance with European standards” and “Strategy for the development of justice and constitutional justice for 2021–2023”. Emphasis is placed on the gaps in the current legislation, the rules of which regulate the work of judges. The directions of overcoming the corresponding gaps and shortcomings are offered. Emphasis was placed on the need to review the system of selection of judges, which is important in terms of overcrowding, in which many judges currently have to work, in terms of providing the judiciary with quality and professional staff. That is why a properly organized system of selection of judges is in fact a guarantee of the implementation of the principles of exercising the right to work by judges.

Проведен критический анализ положений «Концепции совершенствования судопроизводства для утверждения справедливого суда в Украине в соответствии с европейскими стандартами» и «Стратегии развития системы правосудия и конституционного судопроизводства на 2021–2023 годы». Акцентировано внимание на пробелах в действующем законодательстве, нормы которого регулируют труд судей. Предложены направления устранения соответствующих пробелов и недостатков. Отмечено целесообразность пересмотра системы отбора лиц на должность судей, что в условиях перегрузки, в которых приходится работать многим судьям, имеет важное значение с точки зрения обеспечения судейского корпуса качественными и профессиональными кадрами. Поэтому надлежащим образом организованная система отбора судей фактически является залогом внедрения принципов реализации права на труд судей.