До проблеми визначення категорії "заробітна плата"

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorШевченко, Н. Л.
dc.contributor.authorShevchenko, N. L.
dc.date.accessioned2024-05-27T12:35:52Z
dc.date.available2024-05-27T12:35:52Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractРозглянуто питання співвідношення категорій «заробітна плата» та «оплата праці». Проаналізовано сучасний стан юридичної термінології у сфері оплати праці. Досліджено підходи науковців до визначення поняття «заробітна плата». Надано авторське визначення поняття «заробітна плата». Запропоновано рекомендації з удосконалення національного законодавства у сфері оплати праці.
dc.description.abstractThe current state of legal terminology in the wages sphere is analyzed. It is noted that there are various categories of «compensation», «wages», «remuneration for work» for determining the same phenomena, which are used in the Art. 43 of the Constitution of Ukraine and the Art. 2 of the Labor Code of Ukraine. Analysis of other national normative and legal acts allows to outline a number of other terms in this field («money guaranteeing», «salaries», «material guaranteeing»). Impossibility to use synonyms in the texts of normative and legal acts is proved. This situation violates the unity of legal terminology and can lead to errors in enforcement and jurisprudence. Approaches of scientists and Ukrainian and Russian legislators on defining the notion «wages» are researched. The expediency of defining the notion «wages» through the form of paying wages as well as such feature as regularity of its payment is grounded. The latter goes out of the Art. 12 of the Convention of Wages Protection No. 95 and the Art. 24 of the Law of Ukraine «On Compensation». Thus, in accordance with the Art. 12 of the Convention of Wages Protection No. 95, wages will be paid in regular intervals. Author’s definition of the notion «wages» as a cash payment, which is usually carried out by an employer at regular intervals to an employee for fulfilled work, provided by the labor contract, is presented. Recommendations to improve national legislation on wages are offered.
dc.description.abstractРассмотрены вопросы соотношения категорий "заработная плата" и "оплата труда". Проанализировано современное состояние юридической терминологии в сфере оплаты труда. Исследованы подходы ученых к определению понятия «заработная плата». Дано авторское определение понятия «заработная плата». Предложены рекомендации по усовершенствованию национального законодательства в сфере оплаты труда.
dc.identifier.citationШевченко, Н. Л. До проблеми визначення категорії "заробітна плата" / Н. Л. Шевченко // Право і безпека. - 2014. - № 1 (52). - С. 132-138.
dc.identifier.urihttps://dspace.univd.edu.ua/handle/123456789/21224
dc.language.isouk
dc.publisherПраво і безпека. - 2014. - № 1 (52). - С. 132-138
dc.subjectоплата праці
dc.subjectзаробітна плата
dc.subjectоклад
dc.subjectтарифна ставка
dc.subjectпрацівник
dc.subjectроботодавець
dc.subjectcompensation
dc.subjectwages
dc.subjectsalary
dc.subjectwages rate
dc.subjectemployee
dc.subjectemployer
dc.subjectоплата труда
dc.subjectзаработная плата
dc.subjectтарифная ставка
dc.subjectработник
dc.subjectработодатель
dc.titleДо проблеми визначення категорії "заробітна плата"
dc.title.alternativeTo the problem of defining the category «wages»
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Do problemy_Shevchenko_2014.pdf
Розмір:
193.08 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Право і безпека, 2014, № 1 (52)