Проблеми правового регулювання випробування при прийнятті на роботу

Abstract

Проведено аналіз правового регулювання проходження випробувального терміну пр. прийнятті працівника на роботу. Виявлено негативні аспекти, які можуть мати місце при прийнятті та при оформленні працівника на роботу. Підкреслено важливість реалізації такого принципу трудового права, як рівність сторін трудового договору.The analysis of the legal regulation of the passage of the probationary period of the acceptance of an employee to work is carried out. The negative aspects that may occur during the acceptance and registration of an employee to work are revealed. The importance of implementing such a principle of labor law as equality of parties to an employment contract is emphasized.Проведен анализ правового регулирования прохождения испытательного срока пр. Принятии работника на работу. Выявлены негативные аспекты, которые могут иметь место при принятии и при оформлении работника на работу. Подчеркнута важность реализации такого принципа трудового права, как равенство сторон трудового договора.