До характеристики системи нормативно-правових засад правового регулювання застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин

Abstract

Надано характеристику нормативно-правовим засадам правового регулювання застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин. Виділено коло нормативно-правових актів, які складають систему нормативно-правових засад правового регулювання застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин. Розглянуто проблеми правового регулювання застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин. Наголошено, що незважаючи на значну розгалуженість нормативно-правового матеріалу, сьогодні стан нормативно-правового регулювання застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин не можна оцінити виключно з позитивного боку.

It has been established that the normative and legal principles of the legal regulation of the application of the simplifi ed regime of regulation of labor relations represent several levels of legal documents, each of which declares and establishes the relevant part of the legal status of the studied regime and its implementation mechanism, namely: 1) the Constitution of Ukraine - the Basic Law of the State , which defi nes fundamental labor rights, establishes the foundations of legal regulation of labor relations, establishes the principles of socio-legal, political and economic functioning of our state; 2) international legal documents - conventions, pacts, declarations, agreements - declare a minimum, initial set of labor rights, establish the foundations of dispositive labor regulations, outline vectors of development of the sector of legal regulation of labor relations in accordance with international standards and practices; 3) the legislation of Ukraine - Labor Code and other legislative documents in the labor sphere - regulate the specifi cs of establishing a simplifi ed regime for the regulation of labor relations, specify the labor rights of citizens and guarantees of their implementation. It was emphasized that, despite the signifi cant ramifi cations of the normative-legal material, today the state of normative-legal regulation of the application of the simplifi ed regime of regulation of labor relations cannot be evaluated exclusively from the positive side. After all, at the legislative level, the procedure for concluding and terminating an employment contract with employees who perform labor activities on the appropriate basis is insuffi ciently regulated. That is why we are convinced that today there is an urgent need to develop a separate legislative act: “On a simplifi ed regime for regulating labor relations.”

Дана характеристика нормативно-правовым основам правового регулирования применения упрощенного режима регулирования трудовых отношений. Выделен круг нормативно-правовых актов, составляющих систему нормативно-правовых основ правового регулирования применения упрощенного режима регулирования трудовых отношений. Рассмотрены проблемы правового регулирования применения упрощенного режима регулирования трудовых отношений. Отмечено, что, несмотря на значительную разветвленность нормативно-правового материала, сегодня состояние нормативно-правового регулирования применения упрощенного режима регулирования трудовых отношений нельзя оценить исключительно с положительной стороны.