Способи вдосконалення позасудової форми вирішення колективних трудових спорів

Abstract

Визначено способи вдосконалення позасудової форми вирішення колективних трудових спорів. Наголошено на необхідності створення трудового арбітражу як постійно діючого органу в складі Національної служби посередництва і примирення. Встановлено наявність значних недоліків, які передусім виявляються під час реалізації позасудової форми вирішення таких спорів.

In the article, based on the analysis of scientific views of scientists and the norms of the current legislation of Ukraine, ways of improving the out-of-court form of solving collective labor disputes are defined. The necessity of creating labor arbitration as a permanent body is emphasized as part of the National Mediation and Reconciliation Service. The existence of significant disadvantages, which in the first place occurs during the implementation of extrajudicial forms of resolving such disputes, has been established.

Определены способы совершенствования внесудебной формы разрешения коллективных трудовых споров. Отмечена необходимость создания трудового арбитража в качестве постоянно действующего органа, осуществляющего свою деятельность в составе Национальной службы посредничества и примирения. Установлено наличие значительных недостатков в реализации внесудебной формы разрешения подобных споров.