К проблеме усовершенствования законодательства Украины об изменении трудовых правоотношений государственных служащих

Abstract

Анализируются разновидности изменения трудовых правоотношений. Исследуется общее и специальное национальное законодательство об изменении трудовых правоотношений государственных служащих. Предлагаются изменения в Закон Украины " О государственной службе" относительно закрепления норм о переводах, перемещениях и изменениях существенных условий службы государственных служащих. Причем для государственных служащих необходимо закрепить как общие требования к применению указанных мероприятий, так и специфические исходя из особенностей службы. The types of changes in labor relations are analyzed. The general and special national legislation on changing the labor legal relations of civil servants is investigated. Amendments to the Law of Ukraine "On Civil Service" are proposed regarding the consolidation of norms on transfers, movements and changes in the essential conditions of service of civil servants. Moreover, for civil servants it is necessary to consolidate both general requirements for the use of these measures, and specific ones based on the characteristics of the service. Проаналізовано різновиди зміни трудових правовідносин. Досліджено загальне та спеціальне національне законодавство про зміну трудових правовідносин державних службовців. Пропонуються зміни до Закону України "Про державну службу" щодо закріплення норм про переміщення і зміни істотних умов служби державних службовців. Причому для державних службовців необхідно закріпити як загальні вимоги до застосування зазначених заходів, так і специфічні виходячи з особливостей служби.