Особливості трудових відносин з неповнолітніми в Україні: права та гарантії

Abstract

Зазначено, що на сьогодні в Україні існує правове підґрунтя щодо реалізації та захисту своїх прав неповнолітніми громадянами. Українське законодавство встановлює для них низку спеціальних гарантій та пільг, виділяючи їх в окрему категорію особливих суб’єктів трудових відносин. Проте існує потреба в розробці та реалізації загальнодержавних програм, які будуть направлені не на утримання органів, які ніби то сприяють працевлаштуванню молоді, а на створенні зацікавленості роботодавця у прийомі на роботу таких працівників.

It is noted that today in Ukraine there is a legal basis for the realization and protection of their rights by minor citizens. Ukrainian legislation establishes a number of special guarantees and benefits for them, allocating them to a separate category of special subjects of labor relations. However, there is a need in the development and implementation of state-wide programs, which will not be aimed at maintaining bodies that allegedly promote youth employment, but at creating employer interest in hiring such workers.

Отмечено, что на сегодняшний день в Украине существует правовая основа для реализации и защиты своих прав несовершеннолетними гражданами. Украинское законодательство устанавливает ряд специальных гарантий и льгот, выделяя их в отдельную категорию особых субъектов трудовых отношений. Однако существует потребность в разработке и реализации общегосударственных программ, которые будут направлены не на содержание органов, якобы способствующих трудоустройству молодежи, а на создании заинтересованности работодателя в приеме на работу таких работников.