Особливості правового регулювання матеріальної відповідальності роботодавця за трудовим законодавством України

Abstract

Проведено аналіз чинного законодавства щодо особливостей правового регулювання матеріальної відповідальності роботодавця перед працівником. Розглянуто дискусійні питання матеріальної відповідальності сторін трудового договору. Розглянуто сутність інституту матеріальної відповідальності; проаналізовано матеріальну відповідальність як працівника, так і роботодавця. Обґрунтовано необхідність удосконалення норм трудового законодавства України щодо матеріальної відповідальності роботодавця і внесено відповідні пропозиції.An analysis of the acting legislation concerning peculiarities of legal regulation of the employer’s financial liability to the employee according to the labour legislation of Ukraine has been performed. Controversial problems of financial liability of labour contract parties have been investigated. For this purpose the author considered the essence of the institute of financial liability, analyzed financial liability of both the employee and the employer. The author made an attempt to characterize the financial liability of the employer. Some grounds for financial liability of the employer for the harm caused to the employee as well as peculiarities of the sanctions applied to the employer for violation of the acting legislation have been examined. In order to investigate the peculiarities of financial liability of the employer the author considers the essence of the financial liability institution, analyzes the existing legislation and addresses the judicial practice. In particular, some cases of financial liability of the employer to the employee in labour relations are singled out, for example emergence of financial liability: a) in case of illegal dismissal from work; b) in case of illegal transfer to a different job; c) in case of illegal suspending from a job; d) in case of delay in giving back a service record book at dismissal; e) in case of delay in settling accounts at dismissal and others. The need to improve the labour legislation norms concerning the employer’s financial liability in the present labour legislation of Ukraine has been substantiated. The author makes proposals to improve the acting legislation on the problems mentioned.Проведён анализ действующего законодательства относительно особенностей правового регулирования материальной ответственности работодателя перед работником. Рассмотрены дискуссионные вопросы материальной ответственности сторон трудового договора. Рассмотрена сущность института материальной ответственности; проанализирована материальная ответственность как работника, так и работодателя. Обоснована необходимость усовершенствования норм трудового законодательства Украины относительно материальной ответственности работодателя и внесены соответствующие предложения.