Колективний договір як акт забезпечення інтересів працівників підприємства, установи, організації

dc.contributor.authorХрабатин, О.
dc.contributor.authorHrabatin, O.
dc.date.accessioned2020-05-27T15:35:47Z
dc.date.available2020-05-27T15:35:47Z
dc.date.issued2016
dc.descriptionХрабатин, О. Колективний договір як акт забезпечення інтересів працівників підприємства, установи, організації / Ольга Храбатин // Підприємництво, господарство і право. - 2016. - № 11. - С. 94-97.uk_UA
dc.description.abstractСтаття присвячена колективному договору як акту забезпечення прав і інтересів працівників підприємства, установи, організації, який повинен забезпечити на виробничому рівні підвищення рівня захисту працівників, встановлення для них належних умов праці, гідної оплати праці, охорону праці та інші соціальні гарантії. Зазначається, що забезпечення справедливого розподілу результатів праці, реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати і її достатній рівень, задоволення потреб працівників на рівні, вищому за державні соціальні стандарти, і соціальні гарантії є одним із державних пріоритетів країни.uk_UA
dc.description.abstractThe article is devoted to the collective agreement as an act of safeguarding the rights and interests of the employees of the enterprise, institution or organization, which should provide at the production level increase in the level of protection of employees assigned to them appropriate working conditions, decent wages, health and other social guarantees. It is noted that ensuring a fair distribution of the results of labor, the realization of the right of workers to timely receipt of wages and its adequate level meeting the needs of employees at the level of higher social standards and social guarantees is one of the priorities of the government of the country.en
dc.description.abstractСтатья посвящена коллективному договору как акту обеспечения прав и интересов работников предприятия, учреждения, организации, который должен обеспечить на производственном уровне повышение уровня защиты работников, установление для них надлежащих условий труда, достойной оплаты труда, охрану труда и другие социальные гарантия. Отмечается, что обеспечение справедливого распределения результатов труда, реализация права работников на своевременное получение заработной платы и ее достаточный уровень, удовлетворение потребностей работников на уровне выше государственных социальных стандартов и социальных гарантий является одним из государственных приоритетов страны.ru
dc.identifier.urihttp://dspace.univd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/9046
dc.publisherПідприємництво, господарство і право. - 2016. - № 11. - С. 94-97uk_UA
dc.subjectколективний договірuk_UA
dc.subjectзобовʼязання сторінuk_UA
dc.subjectколективно-договірне регулюванняuk_UA
dc.subjectколлективный договорuk_UA
dc.subjectобязательства сторонuk_UA
dc.subjectколлективно-договорное регулированиеuk_UA
dc.subjectcollective agreementuk_UA
dc.subjectobligations of the partiesuk_UA
dc.subjectcollective bargaininguk_UA
dc.subjectТрудове право. Право соціального забезпечення. Labor law. Law of social guaranteeing. Трудовое право. Право социального обеспечения
dc.subjectНаукові публікації. Scientific publications. Научные публикации
dc.subjectУкраїна. Ukraine. Украина
dc.subjectcollective-contractual regulation
dc.subjectworkers
dc.subjectemployers
dc.subjectgovernment
dc.subjectlabor cost
dc.subjectefficiency
dc.subjectcontent of the collective agreement
dc.subjectstatutory conditions
dc.subjectobligations of the parties
dc.subject
dc.subject
dc.titleКолективний договір як акт забезпечення інтересів працівників підприємства, установи, організаціїuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Kolektyvnyi dohovir yak akt zabezpechennia_ Khrabatyn_2016.pdf
Розмір:
70.65 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Stattia

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: