До проблеми вдосконалення загального трудового законодавства, яке визначає правові засади захисту трудових прав державних службовців

Abstract

Акцентовано увагу на тому, що вдосконалювати законодавство, яке визначає правові засади захисту трудових прав державних службовців, найбільш доцільно здійснювати з урахуванням принципів єдності та диференціації правового регулювання. З огляду на це, та спираючись на аналіз наукових поглядів вчених та норм ряду нормативно-правових актів різної юридичної сили, було опрацьовано ключові напрямки покращення загального трудового законодавства, яке визначає правові засади захисту трудових прав державних службовців.

The article emphasizes that it is most expedient to improve the legislation that defines the legal basis for the protection of labor rights of civil servants, taking into account the principles of unity and differentiation of legal regulation. With this in mind, and based on the analysis of scientific views of scientists and the norms of a number of regulations of different legal force, key areas for improving the general labor legislation, which defines the legal framework for the protection of labor rights of civil servants.

Акцентировано внимание на том, что усовершенствовать законодательство, определяющее правовые основы защиты трудовых прав государственных служащих, наиболее целесообразно осуществлять с учетом принципов единства и дифференциации правового регулирования. Учитывая это и опираясь на анализ научных взглядов ученых и норм ряда нормативно-правовых актов различной юридической силы, были проработаны ключевые направления улучшения общего трудового законодательства, определяющего правовые основы защиты трудовых прав государственных служащих.