Поняття й особливості матеріального заохочення працівників суду

Abstract

Проаналізовано зміст і значення матеріальних заохочень як важелів стимулювання праці. Запропоновано науковий підхід до виділення різновидів матеріальних заохочень працівників суду. Визначено, що матеріальні заохочення працівників суду – це система заходів стимулюючого впливу на працівника суду, результатом застосування яких є отримання останнім матеріальних благ у вигляді премії або зміни його трудоправового статусу (дострокове присвоєння рангу державно служби).

The content and significance of material incentives as levers of labor stimulation are analyzed. A scientific approach to the selection of types of material incentives for court employees is proposed. It is determined that material incentives for court employees are a system of incentive measures for a court employee, the application of which results in the latter receiving material benefits in the form of a bonus or a change in his employment status (early assignment of civil service).

Проанализировано содержание и значение материальных поощрений как рычагов стимулирования труда. Предложен научный подход к выделению разновидностей материальных поощрений работников суда. Определено, что материальные поощрения работников суда – это система мер стимулирующего влияния на работника суда, результатом применения которых является получение последним материальных благ посредством премии или изменения его трудоправового статуса (досрочное присвоение ранга государственной службы).