Інститут трудового права як елемент структури системи трудового права

Abstract

Розглянуто теоретичні підходи до тлумачення таких понять, як «інститут», «структура», а також «структура системи трудового права». Надано авторське бачення поняття «інститут трудового права». Доведено, що інститути зазначеної галузі права забезпечують більш змістовне й оперативне регулюванню трудових відносин, а також створюють внутрішню цілісність і автономність системи трудового права, вони згруповують однорідні за предметною спрямованістю й методами регулювання норми права.

The article, based on scientific views of scientists, the theoretical approaches to the interpretation of concepts such as “institute”, “structure” and “structure of labor law”. Courtesy of the author's vision on the interpretation of the term “institution of labor law”. The institutions specified areas of law provide a meaningful and prompt regulation of labor relations, and create internal integrity and autonomy of the system of labor law, they are subject grouped uniform in direction and methods of regulation of the law.

Рассмотрены теоретические подходы к толкованию таких понятий, как «институт», «структура», а также «структура системы трудового права». Предоставлено авторское видение понятия «института трудового права». Доказано, что институты данной отрасли права обеспечивают более содержательное и оперативное регулирование трудовых отношений, а также создают внутреннюю целостность и автономность системы трудового права, они группируют однородные по предметной направленности и методам регулирования нормы права.