Мета, завдання та функції кадрового забезпечення органів Національної поліції України

Abstract

Розкрито загальнотеоретичні підходи до сутності поняття «мета». Розглянуто положення норм чинного законодавства, яке закріплює правові засади кадрового забезпечення в поліції, на основі чого з’ясовано, що метою кадрового забезпечення органів Національної поліції України є формування якісного кадрового складу кваліфікованих професіоналів, здатних належним чином виконувати завдання поліції в межах визначених посадових функцій відповідно до конкретних потреб цього органу. Установлено сутність і зміст поняття «завдання кадрового забезпечення органів Національної поліції України», а також зауважено, що за своїм змістом вони мають різноманітний характер: організаційний, соціальний, економічний тощо. Аналіз норм чинного законодавства дав можливість виокремити й охарактеризувати ключові функції кадрового забезпечення органів Національної поліції України.General theoretical approaches to the essence of the concept of "goal" are revealed. The provisions of the current legislation, which establishes the legal basis for staffing in the police, are considered, based on which it is clarified that the purpose of staffing the National Police of Ukraine is to form high-quality staff of qualified professionals able to properly perform police tasks within certain positions to the specific needs of this body. The essence and content of the concept of "staffing tasks bodies of the National Police of Ukraine ", and also noted that in their content they are diverse: organizational, social, economic, etc. Analysis norms of the current legislation made it possible to single out and characterize the key functions of staffing of the National Police of Ukraine.Раскрыты общетеоретические подходы к сущности понятия «цель». Рассмотрены положения норм действующего законодательства, которое определяет правовые основы кадрового обеспечения в полиции, на основе чего выяснено, что целью кадрового обеспечения органов Национальной полиции Украины является формирование качественного кадрового состава квалифицированных профессионалов, способных должным образом выполнять задачи полиции в пределах определенных должностных функций в соответствии с конкретными потребностями данного органа. Установлены сущность и содержание понятия «задачи кадрового обеспечения органов Национальной полиции Украины», а также отмечено, что по своему содержанию они имеют разнообразный характер: организационный, социальный, экономический и т. п. Анализ норм действующего законодательства позволил выделить и охарактеризовать ключевые функции кадрового обеспечения органов Национальной полиции Украины.