Щодо питання визначення методів правового регулювання оплати праці

Abstract

Досліджені питання визначення методів правового регулювання оплати праці. Наголошується на тому, що для методу правового регулювання відносин з оплати праці властиве поєднання імперативних та децентралізованих засад правового регулювання. Для забезпечення встановлення мінімальних соціальних гарантій оплати праці, необхідне діалектичне поєднання єдності та диференціації правового регулювання відносин з оплати праці.Problems of determination of methods of legal regulation of payment are researched. It is marked on that for the method of the legal adjusting of relations from payment of labour peculiar combination of imperative and decentralizing principles of the legal adjusting. For providing of establishment of minimum social guarantees of payment of labour, dialectical combination of unity and differentiation of the legal adjusting of relations is needed from payment of labour.Исследованы вопросы определения методов правовой регуляции оплаты труда. Акцентируется внимание на том, что для метода правовой регуляции отношений относительно оплаты труда, свойственно сочетание императивных и децентрализующих принципов правовой регуляции. Для обеспечения установления минимальных социальных гарантий оплаты труда, необходимо диалектическое сочетание единства и дифференциации правовой регуляции отношений по оплате труда.