Нагляд та контроль за дотриманням трудового законодавства у сфері недопущення дискримінації

Abstract

Надано авторське визначення понять нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства у сфері недопущення дискримінації. Запропоновано на законодавчому рівні визначити сутність, особливості та суб’єктів контролю та нагляду за дотриманням законодавства про працю у сфері недопущення дискримінації, а також чітко окреслити повноваження останніх із метою підвищення ефективності контрольно-наглядової діяльності та попередження фактів дублювання функцій між відомствами. In the article, on the basis of the analysis of scientific views of scientists and the norms of the current legislation of Ukraine, an author’s definition of the concepts of supervision and control over observance of labor legislation in the field of non-discrimination is given. It is proposed at the legislative level to determine the essence, features and subjects of control and supervision of compliance with labor legislation in the field of non-discrimination, as well as clearly outline the powers of the latter, in order to increase the effectiveness of control and supervision activities and prevent duplication of functions between departments. Предоставлено авторское определение понятий надзора и контроля соблюдения трудового законодательства в сфере недопущения дискриминации. Предложено на законодательном уровне определить сущность, особенности и субъекты контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде в сфере недопущения дискриминации, а также четко определить полномочия последних с целью повышения эффективности контрольно-надзорной деятельности и предупреждения фактов дублирования функций между ведомствами.