Дисциплінарна відповідальність як стимулюючий захід ефективної трудової діяльності

Abstract

Визначено місце дисциплінарної відповідальності серед інших стимулюючих заходів ефективної трудової діяльності. Запропоновано закріпити у Трудовому кодексі України наступні дисциплінарні стягнення: зауваження, догана, сувора догана, попередження про неповну посадову відповідність, звільнення.The place of a disciplinary responsibility among other stimulating measures of effective labour activity is defined. It is offered to fix following disciplinary penalties in the Labour Code of Ukraine: the comment, reprimand, strict reprimand, warning of incomplete official conformity, dismissal.Определено место дисциплинарной ответственности среди иных стимулирующих мер эффективной трудовой деятельности. Предложено закрепить в Трудовом кодексе Украины следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение.