Основні способи забезпечення локального регулювання трудових відносин

Abstract

У статті, на основі наукових поглядів вчених, досліджено теоретичні підходи щодо тлумачення таких понять, як: «зобов’язання», «дозвіл» та «заборона». Наголошено, належне здійснення нормотворчої діяльності у сфері трудових відносин є неможливим без відповідного забезпечення з боку держави. Доведено, що основними способи забезпечення локального правового регулювання трудових відносин в Україні є: зобов’язання, дозвіл та заборона.

The article, based on scientific views of scientists, the theoretical approaches to the interpretation of concepts such as "commitment", "authorization" and "ban". It was emphasized proper exercise of legislative activity in the field of labor relations is impossible without proper support from the state. It is proved that the main ways to ensure local legal regulation of labor relations in Ukraine are: commitment, permission and prohibition.

В статье, на основе научных взглядов ученых, исследованы теоретические подходы относительно толкования таких понятий, как «обязательства», «разрешение» и «запрет». Отмечено, что надлежащее осуществление нормотворческой деятельности в сфере трудовых отношений невозможно без соответствующего обеспечения со стороны государства. Доказано, что основными способами обеспечения локального правового регулирования трудовых отношений в Украине являются: обязательства, разрешение, и запрет.